«Мосволонтер» помогает столичным компаниям развивать корпоративное волонтерство

Столичные компании могут получить комплексную поддержку ресурсного центра «Мосволонтер» в системном вовлечении сотрудников в волонтерство, развитии корпоративных команд и совместном их участии в социальных инициативах.

Например, сотрудники диджитал-агентства «АРВМ» провели мастер-класс для воспитанников центра содействия семейному воспитанию «Вертикаль», а также передали подарки, инвентарь и экипировку для боксерской секции. Волонтеры компании «Уральская сталь» при поддержке фонда «Дари еду» доставили горячие обеды.

Подобрать подходящий формат помощи и организовать совместное мероприятие для коллектива компании могут с помощью партнерского сервиса «Добрая команда».

«Сегодня компаниям не нужно самостоятельно искать адресата своих добрых стремлений. “Мосволонтер” выступает связующим звеном и предлагает готовые решения — от субботников до социальных акций. Добрые дела стали прочной основой культурного кода жителей столицы. Мы помогаем организациям выбрать формат с учетом интересов коллектива и его опыта. Важно, чтобы участники понимали, кому адресована помощь и какой результат принесут их действия», — отметил директор ресурсного центра «Мосволонтер» Александр Левит.

Чтобы присоединиться к сервису «Добрая команда», компаниям необходимо заполнить анкету о сотрудничестве на сайте mosvolonter.ru в разделе «Организациям», получить уникальный идентификационный номер и оформить заявку на сервис. Специалисты предложат подходящий формат участия — от изготовления полезных вещей и экологических акций до посещения социальных учреждений. С опытными командами ресурсный центр развивает долгосрочные волонтерские проекты.

Подготовить розарий к зиме и сплести поводок

С начала 2026 года при поддержке «Мосволонтера» корпоративные волонтеры принимали участие в социальных, экологических, патриотических, культурных и спортивных инициативах, а также помогали животным.

Так, более 100 представителей группы компаний «Нацпроектстрой» и членов их семей высадили сирень на Воробьевых горах в память о ветеранах компании — героях Великой Отечественной войны. «Объединенная энергетическая компания» передала пациентам детских больниц свыше 10 тысяч подгузников, а команда «МОЭК» организовала праздник для более чем 70 детей, оставшихся без попечения родителей.

Сотрудники «ПСБ Финанс», «Почты России», Мосгортранса и «Газпром-медиа холдинга» участвовали в экологических субботниках. Кроме того, корпоративные волонтеры доставляли обеды пожилым людям, помогали на спортивных мероприятиях и изготавливали на мастер-классах поводки для собак из приютов.

24 октября в ресурсном центре «Мосволонтер» корпоративные волонтеры сплетут для питомцев из приюта поводки из паракорда. А на следующий день во время субботника в Главном ботаническом саду имени Н.В. Цицина сотрудники компаний помогут подготовить розарий к зиме.

Обмениваться опытом компаниям помогают встречи бизнес-сообщества «Пульс добрых дел». Их участники узнают о возможностях ресурсного центра «Мосволонтер», обсуждают сотрудничество с некоммерческими организациями (НКО) и делятся собственными инициативами. Например, такие встречи организовали для региональных представителей Росатома и резидентов особой экономической зоны «Технополис Москва», а также для амбассадоров сообщества «Волонтеры Москвы» и региональных представителей компании «Магнит логистика». В программу вошли деловые игры и практические занятия. Кроме того, под руководством мастеров проекта «Ангелочки» участники связали пледы для недоношенных детей.

Волонтерство объединяет

Анастасия Калинина руководит направлением «Программы развития волонтерства» благотворительного фонда X5 «Выручаем», создание которого в 2024 году позволило объединить инициативы разных торговых сетей. Сотрудничество с ресурсным центром «Мосволонтер» помогает вовлекать корпоративную команду в городскую волонтерскую повестку и находить новые форматы участия сотрудников.

В основе программы лежит концепция «Волонтерство — новый спорт». Добрые дела предлагают сделать привычкой, которую можно развивать так же, как регулярные тренировки. Среди любимых форматов команды — помощь приютам и экологические акции. По словам Анастасии, в 2026 году участники экологических инициатив компании собрали около 14 тонн мусора.

Для Надежды Устиновой, координатора развития волонтерского движения управления устойчивого развития банка ПСБ, волонтерство стало способом объединять коллег. Сообщество банка, в котором она работает, представлено в 15 городах России. В Москве сотрудники организации присоединяются к инициативам, проходящим при содействии ресурсного центра «Мосволонтер».

Среди направлений поддержки — помощь животным, экологические, донорские, спортивные и историко-патриотические акции. В частности, корпоративные волонтеры также изготавливали для приютских собак поводки из паракорда. Кроме того, команда поддерживает Российскую школу подготовки собак-проводников и участвует в проекте Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Швейный цех: все для победы».

«Волонтерство удивительным образом объединяет людей. Это дает колоссальный заряд энергии, вдохновение, ощущение единой команды вне зависимости от должности», — поделилась Надежда Устинова.

В компании «Ростикс» программа корпоративного волонтерства действует с 2011 года и объединяет более шести тысяч сотрудников почти в 150 городах России. Компания тоже сотрудничает с ресурсным центром «Мосволонтер», который позволяет работникам участвовать в городских добрых инициативах и расширять привычные направления помощи.

Дарье Гудковой, менеджеру по связям с общественностью организации, особенно близки социальные проекты и помощь животным. Одним из самых запоминающихся для нее событий стало посещение приюта «Домашний», где она помогала выгуливать собак. В дальнейшем Дарья планирует чаще присоединяться и к экологическим инициативам.

По ее словам, участие в волонтерских акциях развивает эмпатию, помогает чувствовать себя частью команды, заряжает и вдохновляет.

Узнать больше о волонтерстве можно на сайте ресурсного центра «Мосволонтер», его странице в социальной сети «ВКонтакте», а также в мессенджере «Макс».

Организация волонтерской деятельности и привлечение молодых людей к участию в городских мероприятиях соответствуют задачам национального проекта «Молодежь и дети» и федерального проекта «Мы вместе». Подробнее о национальных проектах России и вкладе столицы можно узнать на специальной странице.

Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».