Москвичи могут принять участие в обучающей программе для волонтеров-рекрутеров
В ресурсном центре «Мосволонтер» открылся новый набор на обучение волонтеров-рекрутеров крупных добровольческих событий. Подать заявку на участие в очной однодневной программе могут горожане старше 16 лет до 8 марта, а обучение начнется в апреле. Выпускники программы смогут применить полученные знания на практике во время ближайших отборов команд для городских проектов и помощи на мероприятиях.
«Волонтеры-рекрутеры — незаменимые помощники в проведении интервью с кандидатами на участие в добровольческих корпусах на крупнейших событиях. Именно они делают первый шаг на пути к успеху любого мероприятия, умеют находить сильные стороны кандидата, которые помогут ему проявить себя при решении волонтерских задач. Оценка будущих участников команд на этапе интервью помогает повысить качество оказываемой помощи и усилить их впечатления от добровольчества», — рассказал директор ресурсного центра «Мосволонтер» Александр Левит.
Как принять участие в программе
При регистрации на обучение необходимо выполнить два обязательных задания. Будущим волонтерам-рекрутерам важно пройти тестирование на скорость и точность печати. Для этого необходимо выбрать любой онлайн-сервис для проверки и приложить к заявке свой результат. Нужно будет также записать видеовизитку с рассказом о своем опыте и ожиданиях от участия в программе.
После успешного прохождения онлайн-отбора участникам расскажут о дальнейших шагах в рамках предстоящего обучения. Отслеживать статус своей заявки можно будет в личном кабинете на сайте mosvolonter.ru.
Обучать участников будут координаторы проекта — опытные волонтеры-рекрутеры, их менторы и приглашенные эксперты. Они поделятся своим опытом и эффективными инструментами.
Чему научатся будущие волонтеры-рекрутеры
На обучении расскажут о техниках проведения собеседований, грамотной координации действий внутри команды, принятии эффективных решений и многих других навыках, необходимых волонтерам-рекрутерам. Участники смогут развить способности к коммуникации, активному слушанию, а также эмпатию и умение вести диалог с разными социальными группами.
В рамках теоретической части будущим волонтерам-рекрутерам расскажут о технике проведения собеседований, составлении психологического портрета и оценки компетенций кандидата на конкретную позицию. Они также научатся психоэмоциональной устойчивости для принятия решений.
Кроме того, участники программы смогут улучшить организационные и управленческие способности — умение работать с документацией, планировать время, соблюдать сроки и координировать действия команды. Еще один блок — изучение технологических компетенций, к которым относится владение программами для учета, базами данных, автоматизированными системами, а также поиск информации.
Выпускники программы смогут свободно ориентироваться в аспектах отбора волонтеров для проектов. Они проверят свои знания на практике, которая будет состоять из серии интервью с менторами рекрутеров. По итогам собеседований наставники поделятся отзывами, скорректируют ошибки и расскажут о сильных сторонах участников.
По завершении обучения выпускникам предложат вступить в онлайн-чат, чтобы следить за актуальными отборами волонтеров на ближайшие проекты и принимать в них активное участие.
Узнать больше о добровольчестве можно на сайте ресурсного центра «Мосволонтер», его странице в социальной сети «ВКонтакте» и в телеграм-канале.
Москвичи передали жителям Курской области и ДНР более 11 тонн гумпомощиВремя для учебы и добрых дел: как столичные студенты участвуют в добровольческом движении
Время для учебы и добрых дел: как столичные студенты участвуют в добровольческом движении
Организация волонтерской деятельности и привлечение молодых людей к участию в городских мероприятиях соответствуют задачам национального проекта «Молодежь и дети» и федерального проекта «Мы вместе». Подробнее о национальных проектах и вкладе столицы можно узнать на специальной странице.
Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах MAX и «Телеграм».
