Создавая будущее. Как город помогает молодым специалистам начать карьеру в строительной отрасли

Каждый год в Москве открывают новые станции метро, строят линии Московских центральных диаметров и новые дороги, больницы и школы, спортивные комплексы и, конечно, жилые дома по программе реновации. За каждым таким проектом стоит труд многих людей, в том числе строителей. Они ежедневно, используя современное оборудование и технологии, воплощают чертежи архитекторов в реальность. В День строителя, который отмечают во второе воскресенье августа, рассказываем, как город помогает молодым специалистам найти работу и стать настоящими профессионалами.

Совмещать учебу и работу — реально

Качественное профессиональное образование — одна из главных составляющих столичной кузницы кадров. Однако только теории будущим строителям недостаточно, они должны испытать себя на реальных строительных площадках. Поэтому в конце каждого курса начинающие специалисты проходят обязательную практику.

Денис Корнюков закончил второй курс образовательного комплекса градостроительства «Столица» по специальности «строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Весной его направили на практику в ООО «ПИК-Техотделка». Молодому человеку очень понравилась работа, и он воспользовался возможностью остаться в организации. Сегодня Денис Корнюков занимается отделкой помещений в строящихся многоквартирных жилых домах. Вместе с коллегами он шпаклюет, штукатурит, затирает, утепляет и выравнивает поверхности, чтобы будущим владельцам осталось только выбрать обои и напольное покрытие.

«Я научился разбираться в материалах, понимать, где и как их использовать, наводить красоту в бетонном коробе. После практики мы с несколькими ребятами подали заявление в колледж с просьбой сформировать строительный отряд. Нас официально приняли на работу, а завершать обучение мы будем по индивидуальному плану. Такой формат называется стажировкой. Сейчас на объекте я тренирую лидерские навыки», — поделился Денис Корнюков.

Молодой человек хорошо зарекомендовал себя и планирует строить карьеру в компании и дальше. Сейчас его привлекает профессия прораба.

Елена Чакир хотела общаться с людьми и создавать величественные здания. В этом году она окончила образовательный комплекс градостроительства «Столица» по той же специальности, что и Денис Корнюков, — «строительство и эксплуатация зданий и сооружений». В конце второго курса она проходила практику в ООО «Спецград» группы компаний «ПИК» и с радостью приняла предложение организации о стажировке. Год девушка совмещала работу и учебу, а после получения диплома попала в основной штат. При этом она прошла путь от заместителя начальника склада до мастера участка. Сегодня Елена Чакир проверяет качество работы штукатуров, маляров и других мастеров.

«Стажировки в строительной компании — очень ценный опыт. Основы профессии дают в первые годы обучения. Если не использовать возможность наработать реальный опыт, потом могут возникнуть проблемы. После выпуска все хотят трудоустроиться, и работодатель предпочтет нанять того, у кого уже есть практические навыки», — отметила Елена Чакир.

Девушка решила продолжить обучение в вузе и подала документы на ту же специальность. Когда выйдет приказ о зачислении, ее повысят до производителя работ. Елена Чакир уже во время учебы планирует дорасти до специалиста технического надзора и принимать не отдельные виды работ, а готовые здания.

От маляров-художников до ювелиров: каких редких специалистов готовят колледжи МосквыДля абитуриентов московских колледжей создали подкаст о среднем профессиональном образовании

Стройотряд: от электростанций в Якутии до объектов на ВДНХ

Антон Хмелев в этом году окончил бакалавриат Национального исследовательского московского государственного строительного университета. За четыре года он прошел путь от участника студенческого строительного отряда до мастера Всероссийской студенческой стройки «Мирный атом — Тринити» в Троицке. Молодой человек отвечает за качество работ стройотрядовцев и технику безопасности на объекте. На его площадке трудятся около 220 ребят — 16 отрядов из 15 регионов России.

Антон Хмелев рассказал, что вступить в стройотряд может каждый студент, начиная с первокурсников и заканчивая выпускниками. Для этого нужны желание работать и инициативность.

«Летом стройотрядовцы участвуют в возведении крупных объектов. Но и в течение года наша работа не прекращается: ребята занимаются волонтерством, подготовкой и проведением районных и городских мероприятий. Участие в стройотряде не только дает профессиональные навыки, но и формирует активную жизненную позицию. И конечно, помогает в дальнейшем трудоустройстве. В первый год студент постигает азы, затем несколько лет набивает руку и после выпуска может иметь в своей трудовой книжке список разных должностей в серьезных компаниях. Таким выпускникам работодатели часто предлагают хорошие вакансии еще до получения диплома», — объясняет Антон Хмелев.

Сначала студент может вступить в стройотряд своего вуза или колледжа, а затем попасть на крупномасштабные стройки в России и за рубежом. Все будет зависеть от того, насколько серьезно и ответственно он будет выполнять свои задачи.

Московские стройотряды побывали на всех ключевых стройках, в том числе участвовали в создании гидроэлектростанции на Сахалине, электростанций в Якутии, газоперерабатывающего завода на Амуре, объектов на ВДНХ. Ребята из столицы возводили угольный порт «Лавна» в Мурманске, космодром Восточный, атомные электростанции в Димитровграде и Эль-Дабаа (Египет). При этом работают молодые специалисты наравне с опытными мастерами.

Медики, строители, проводники: где трудятся участники столичных студенческих отрядовМосква нового поколения: каких успехов добивается столичная молодежь

Практика, стажировки, мастер-классы: что предлагает город начинающим строителям

Чтобы стать хорошим строителем, молодым специалистам нужен опыт работы. И на помощь выпускникам московских колледжей и вузов приходит город. Столица стала посредником между профильными организациями образования и строительными компаниями.

«Департамент градостроительной политики города Москвы ведет системную работу по взаимодействию образовательных организаций и работодателей. Ребят мы не оставляем и не забываем. Сначала узнаем в образовательной организации, какие у них специальности и профессии, как проходит практика. Потом с застройщиками обсуждаем интересные объекты и смотрим, ребята из каких профильных организаций могли бы принять участие. Затем делаем сводную заявку от компаний, по которой колледжи и вузы могут направить обучающихся на практику или стажировку», — рассказала Лариса Бодрова, главный специалист ГКУ «Мосградцентр».

В учебном плане любого образовательного учреждения предусмотрена практика. В этом году на строительные объекты города вышли более 900 студентов из шести профильных колледжей. Они выполняют обязанности сантехника, бетонщика, сварщика, мастера отделочных работ, каменщика, техника-строителя и некоторых других. Молодых специалистов приняли 39 строительных организаций столицы. Их работу курируют опытные наставники. Компании отмечают хорошую теоретическую подготовку ребят, а также их умение быстро адаптироваться к сложному ритму строительного объекта и найти общий язык с коллективом.

Самый быстрый способ освоить профессию — стажировка, когда ребят переводят на индивидуальный график обучения и отправляют на целый семестр к застройщику, который выплачивает им зарплату. В первом полугодии 2023-го 11 крупных строительных компаний взяли более 300 стажеров на должности отделочника, электромонтажника, сантехника, плотника и каменщика. В программу, помимо выполнения должностных обязанностей, входят экскурсии, встречи со специалистами и собеседования.

Освоить новые навыки и заработать летом могут участники студенческих строительных отрядов. В этом году на стройплощадки города вышли 14 таких групп. В них входят студенты трех московских вузов и шести профильных колледжей.

Для старшекурсников и выпускников строительных колледжей и вузов проводят welcome-встречи с потенциальными работодателями. Представители компаний рассказывают молодым специалистам, в каких проектах ребята могут принять участие, что нужно для прохождения практики и есть ли для них открытые вакансии.

Ведущие компании отрасли приглашают студентов и преподавателей на мастер-классы по передовым технологиям в строительстве. Например, разбирают основы бережливого производства, технологии сборки низковольтной аппаратуры и механизированной штукатурки. Кроме того, в системную работу города по привлечению молодых кадров на строительные площадки входят специализированные ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия.

Столичная служба занятости предлагает выпускникам более 1,6 тысячи вариантов стажировокПочти 120 тысяч молодых специалистов нашли работу при поддержке службы занятости