Врачи общей практики завершили обучение по 10 из 13 направлений в Кадровом центре Депздрава
В Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы врачи общей практики завершили уже 75 процентов программы повышения квалификации, рассказала Юлия Уварова, исполняющая обязанности директора Кадрового центра.
«Задача врачей общей практики — не только выявить симптомы той или иной патологии, но и оказать эффективную медицинскую помощь в тех случаях, когда это можно сделать без направления пациента к узкопрофильному специалисту. Поэтому комплексная программа обучения включает актуальную информацию о методах диагностики и лечения наиболее распространенных видов заболеваний, с которыми они сталкиваются в своей работе, а также позволяет выработать необходимые практические навыки. Врачи общей практики прошли обучение по гематологии, ревматологии и гастроэнтерологии. Обучение завершено по 10 из 13 образовательных модулей, то есть специалисты прошли уже 75 процентов программы», — рассказала Юлия Уварова.
Кроме того, врачи общей практики завершили обучение по таким направлениям, как оториноларингология, офтальмология, дерматовенерология, неврология, эндокринология, урология, а также по инфекционным болезням.
Учебные программы разрабатывали при участии ведущих медиков городских больниц и поликлиник и главных внештатных специалистов городского Департамента здравоохранения. Каждый образовательный модуль состоит из теоретической и практической частей и продолжается 18 академических часов. Теоретическую часть слушатели осваивают онлайн, в ней содержатся алгоритмы диагностики и лечения наиболее распространенных заболеваний с использованием современных методов и препаратов. Практическая часть включает отработку навыков на симуляционном и медицинском оборудовании и решение ситуационных задач в Кадровом центре. Полученные знания и навыки позволяют сократить сроки диагностики и повышают эффективность назначенной терапии.
После завершения каждого модуля врачи проходят итоговую аттестацию. Успешно освоенные образовательные модули учитываются в системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования.
Сергей Собянин рассказал о работе Кадрового центра Департамента здравоохранения МосквыБолее 40 образовательных программ и тренингов разработали в Кадровом центре Депздрава в 2022 году
Специалисты Кадрового центра Депздрава занимаются непрерывным профессиональным и дополнительным образованием, оказывают методическое сопровождение, проводят оценочные процедуры и аккредитацию. В состав центра входит 31 симуляционная станция, оснащенная специализированным оборудованием для демонстрации практических навыков работы врача. Парк высокотехнологичного оборудования, на котором проводится оценка и обучение, включает более 1,1 тысячи симуляторов, тренажеров, медицинскую и сопутствующую технику. Возможности Кадрового центра позволяют проводить профессиональную оценку по 89 врачебным специальностям. Более подробная информация есть на сайте центра.
