Более 40 образовательных программ и тренингов разработали в Кадровом центре Депздрава в 2022 году

Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы расширяет возможности для повышения профессиональных компетенций врачей. Как рассказала Юлия Уварова, исполняющая обязанности директора центра, с начала года разработали более 40 новых образовательных программ и тренингов для врачей разных специальностей.

«Кадровый центр постоянно расширяет возможности для повышения квалификации врачей, предлагая образовательные программы и тренинги. При разработке образовательных материалов учитываются как современные клинические рекомендации, так и практический опыт московского здравоохранения. Только с начала этого года было разработано более 40 новых программ и тренингов — как комплексных, так и узкоспециализированных. При этом в ряде случаев обучение по тому или иному направлению проходят сотни специалистов. Благодаря планомерной работе по повышению профессиональных компетенций врачей они могут более эффективно применять свои знания и навыки для оказания медицинской помощи пациентам», — рассказала Юлия Уварова.

К числу наиболее массовых по количеству слушателей образовательных программ можно отнести обучение врачей общей практики, онкологов, а также программы по современным подходам к грудному вскармливанию, перинатологии, сердечно-легочной реанимации и некоторые другие. В рамках этих программ квалификацию повысили в общей сложности более шести тысяч врачей.

Длительность программ дополнительного профессионального образования составляет от 18 до 36 часов, обучение засчитывается в системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования. После завершения обучения по программам дополнительного профессионального образования врачи проходят аттестацию.

Также на базе Кадрового центра реализуется ряд социально-психологических, управленческих и профессиональных тренингов для разных категорий персонала медучреждений.

Участники тренингов отрабатывают навыки эффективных коммуникаций, учатся принципам бесконфликтного общения, управления стрессом и профилактики эмоционального выгорания, а также получают узкоспециализированные профессиональные знания.

Обучение на базе Кадрового центра для врачей, работающих в системе Департамента здравоохранения Москвы, проводится бесплатно.

Образовательные программы включают как теоретическую, так и практическую часть, реализуются во всех форматах — очном, очно-заочном и заочном (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий). В учебных материалах рассматривают реальные клинические случаи, а практические навыки врачи могут отработать в условиях, приближенных к реальным, благодаря новейшему симуляционному и медицинскому оборудованию Кадрового центра.

Ряд образовательных программ использует принцип междисциплинарного подхода: врачи, которые работают в бригаде, могут отрабатывать навыки совместных действий при оказании медицинской помощи и обмениваться опытом.

Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади более четырех тысяч квадратных метров идет непрерывное профессиональное образование, проводят оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов столичной системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1,1 тысячи единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. На 31 симуляционной станции ежедневно отрабатывают практические навыки и решают ситуационные задачи по реальным клиническим случаям. Площадка Кадрового центра аккредитована по 89 врачебным специальностям.